Blog

Sty 19
CV

Pomoc w stworzeniu dobrego CV

Stworzenie dobrego cv to pierwszy krok, kiedy ubiegamy się o pracę. Curriculum vitae jest dokumentem, w którym prezentujemy nasze doświadczenie zawodowe i umiejętności. Jest to nasza swoista wizytówka na rynku pracy. Dobre cv wyróżnia się, jest kompletne i niepowtarzalne. Ale w jakiś sposób je stworzyć? W tym artykule chcemy pokazać co powinniście wyeksponować w dobrym cv.

Dane osobowe

Tworzenie cv zaczynamy od danych osobowych. Należy wymienić imię i nazwisko, adres oraz wiek. Aby wszystko było przejrzyste, należy podzielić te dane w następujący sposób:

  • Imię i nazwisko
  • Data urodzenia
  • Plec
  • Narodowość
  • Adres
  • Numer telefonu (stacjonarny oraz komórkowy)
  • Adres mailowy
  • Prawo jazdy

Jeśli chcecie zwrócić na siebie uwagę, radzimy zaraz pod tymi informacjami zamieścić krótki tekst o sobie – kim jestem, jakie są moje cele, co mnie charakteryzuje jako osobę. W ten sposób osoba czytająca cv będzie miała konkretne wyobrażenie na wasz temat.

Doświadczenie zawodowe

Dla wielu rekruterów doświadczenie zawodowe jest bardzo ważne. Przy pisaniu tej części należy zacząć od obecnie pełnionej funkcji i posuwać się w odwrotnej kolejności chronologicznej (czyli od ostatniej do pierwszej pracy). Bądźcie dokładni, szczerzy i zwięźli – jaką funkcje pełniliście u danego zleceniodawcy, w jakim okresie, czego się tam nauczyliście?
Jeśli nie macie dużego doświadczenia zawodowego, możecie wspomnieć relewantne staże lub projekty, w których braliście udział, a które mają cos wspólnego z funkcją, o którą się staracie.

Wyksztalcenie

W tej części również piszemy „od tylu” tzn. zaczynamy od ostatniego etapu naszej edukacji, a w kolejnych punktach opisujemy te wcześniejsze. Wymieńcie wszystkie kursy i szkolenia wspominając nazwę ośrodka szkoleniowego/szkoły, okres nauki oraz uzyskane dyplomy. Największy nacisk połóżcie na te ostatnie. Możecie również dodać wszystkie dodatkowe kursy, które ukończyliście, a które mogą być interesujące dla pracodawcy. Jeśli jest ich bardzo dużo, wygospodarujcie na nie dodatkową pozycję w cv.

Dodatkowe umiejętności i kompetencje

Rekruterzy coraz częściej koncentrują się na waszych kompetencjach i umiejętnościach. Z tego powodu ta rubryka jest coraz ważniejsza w cv – chodzi tu o kompetencje, które czynią z was idealnych współpracowników, ale również u umiejętności, z których będą mogli skorzystać wasi koledzy. Te cechy muszą was odróżniać od innych kandydatów.
Postarajcie się unikać nazw bardzo ogólnych – bądźcie jak najbardziej konkretni, gdyż właśnie te kompetencje wyróżniają was z morza innych kandydatów.

Znajomość języków obcych

Świat coraz bardziej przypomina globalną wioskę. Oznacza to, ze znajomość języków obcych to ważny powód, dla którego możecie zostać zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. W przypadku wielu funkcji wymagana jest znajomość minimalnie dwóch języków. Warto wspomnieć na jakim poziomie posługujecie się danym językiem. Zapobiega to nieporozumieniom i pozwala zobaczyć, ze macie świadomość własnych umiejętności.

Forma i długość

Możecie również wyróżnić się wybierając odpowiednią formę graficzną. CV nie powinno być przesycone elementami graficznymi i musi zachować przejrzystość. Idealne cv składa się maksymalnie 2 do 3 stron A4. Nie zmieściliście się – czas ciąć i skracać.
Po lekturze tego artykułu wiecie już, jak wygląda dobre cv. Kiedy już je stworzycie, prześlijcie je na adres cv@pollux.nl. Pomożemy wam w znalezieniu idealnej pracy.

Dodaj reakcje

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *